Lire et faire lire fête ses 25 ans !

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En 25 ans, les bénévoles de Lire et faire lire ont partagé leur plaisir de la lecture avec 10 millions d’enfants ! Pour célébrer son année anniversaire, des évènements sont organisés un peu partout en France :

  • Le samedi 11 octobre à 11 heures, 25 minutes de lecture : Les bénévoles de Lire et faire lire proposeront des lectures publiques, pour les enfants et les familles, partout en France, ainsi que dans les associations Lire et faire lire à l’international.
  • Les bénévoles du comité de lecture de Lire et faire lire proposeront une bibliographie des 25 livres jeunesse incontournables des 25 dernières années.
  • Un évènement de clôture : une journée festive sera programmée à Paris, le 18 novembre 2025.

Et une vidéo anniversaire avec des témoignages de bénévoles, dont Suzanne Buat, bénévole relais sur le secteur de Crépy en Valois de l’Oise, enfants et professionnels des structures a été réalisée : https://youtu.be/fibrIwgPfyI?feature=shared

La charte graphique de l’association fait aussi peau neuve : un nouveau logo qui a généré de nouvelles affiches et flyers de communication.

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Les 15 ans du service civique aux couleurs du service civique écologique !

En partenariat avec le Service Départemental à la Jeunesse, à l’Engagement et au Sport et le Pôle d’Appui Développement du Service Civique de l’Oise, la Ligue de l’enseignement organise un évènement festif pour célébrer les 15 ans du service civique le 28 novembre de 14h à 20h à Clermont dans la salle Pommery. L’objectif de cette journée est de faire connaitre/reconnaître/promouvoir le Service Civique (SC) et son impact dans l’Oise et également de présenter le service civique écologique pour encourager son développement sur le département.

15 volontaires de différentes générations seront mis à l’honneur lors d’une cérémonie officielle avec la présence de personnalités institutionnelles (Préfet, DASEN, DRAJES, Elus locaux). 10 volontaires en mission dans les organismes d’accueil (OA) agréés, seront choisis en fonction de leur mission, de leur particularité, de leur action remarquable parmi les candidatures proposées par les OA. Les 5 autres seront sélectionnés sur concours via Instagram à la rentrée scolaire 2025-2026.

Au programme :

➢ Cérémonie de mise à l’honneur des 15 volontaires en service civique et remise des prix du concours Instagram par le préfet, le DRAJES HDF, le DASEN de l’Oise et le Maire de Clermont, Président de la communauté de communes du Clermontois

➢ Salon « Le service civique dans l’Oise » (stands informatifs sur le SC et l’après-SC.…)

➢ Exposition d’une œuvre artistique et animations sur le Service civique écologique en partenariat avec le tiers-lieu Sonar de Creil

➢ Ateliers ludiques et interactifs, Escape-Game, animations diverses

➢ Speed-dating : des OA locaux présenteront leurs missions aux jeunes présents pour les recruter

➢ Clôture de la journée par un concert de KB Swing

Cet évènement s’adresse à tous les jeunes isariens qui désirent découvrir le service civique et également aux volontaires en mission de service civique.

Pour plus d’informations, n’hésitez pas à nous contacter au 03 44 48 16 81 ou par mail à servicecivique@laligue60.fr

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Colos apprenantes

Notre fédération poursuit son engagement dans le dispositif « Colos apprenantes » et propose des séjours éducatifs de l’école.

Conformément au cahier des charges « colos apprenantes », nos séjours prévoient des activités de renforcement des apprentissages; ils ont élaborés de manière à permettre aux enfants et aux jeunes de réinvestir les apports de ces activités dans leurs apprentissages et réciproquement. Une attention particulière est accordée à la sensibilisation à la citoyenneté et à la lutte contre les discriminations.

Les Colos apprenantes 2025 poursuivent un triple objectif :

Social, en favorisant le départ en vacances de mineurs notamment de milieux modestes et en rendant possibles les rencontres entre pairs de différents horizons

Éducatif, en permettant aux participants d’acquérir ou de consolider des connaissances et des compétences par des démarches et des méthodes d’éducation populaire assurant un haut niveau de qualité éducative

Culturel par la découverte de territoires et d’activités proposées dans le cadre sécurisé des accueils collectifs de mineurs au sein desquels les mineurs apprennent les règles de la vie en commun et partagent des valeurs de tolérance et de laïcité.

Les séjours sont destinés aux jeunes âgés de 6 à 12 ans, résidant à Beauvais, Nogent sur Oise, Creil, Montataire et Villers Saint-Paul, limité à 24 places par séjour.

Ces séjours sont organisés dans le département de la Somme au camping municipal de Loeuilly/O’ de Selle

Sur ces séjours, nous proposons aux enfants une multitude d’activités sur 5 jours: activités nautiques (stand up, paddle, kayak), course d’orientation, randonnée, découverte de la faune et de la flore et diverses activités collectives.

Une vidéo souvenir sera également réalisée en partenariat avec Imag’in lors de chaque séjour, permettant ainsi aux enfants de garder en mémoire ces moments inoubliables.

 

 

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Communiqué de la Ligue de l’enseignement : service civique de nouveau menacé

LogoCommuniqué de presse – 16 mai 2025

Service Civique de nouveau menacé : 15 000 jeunes risquent d’être sacrifiés et des milliers d’associations encore une fois pénalisées en septembre.

Alors que le Service Civique célèbre ses 15 ans et que les ministres de la jeunesse et des comptes publics se sont félicitées de son impact et de son efficacité, le gouvernement a annoncé une réduction du nombre de missions en 2025 : 72 000 jeunes financés contre les 87 000 initialement annoncés pour l’année civile. Sans levée rapide, avant l’été, de ce gel du budget alloué au dispositif, ce seront mathématiquement 15 000 missions qui seront supprimées… dès la rentrée de septembre !

Cette décision constitue un recul inacceptable tant pour les jeunes en quête d’engagement que pour les structures qui les accompagnent.

Pourtant, en février dernier, juste après que le Service Civique ait été une première fois fortement impacté par un arrêt brutal des missions, Amélie de Montchalin et Marie Barsacq réaffirmaient que l’Etat respecterait les engagements initialement pris.

À peine trois mois plus tard, cet engagement est remis en cause, suscitant incompréhension et colère parmi les acteurs de terrain qui ont construit ce dispositif depuis plus de 15 ans. D’autant que l’année 2025 devait également marquer une nouvelle étape avec le déploiement du Service Civique écologique, une réponse efficace à l’éco- anxiété des jeunes et à l’urgence climatique. Une nouvelle fois cette année, les jeunes comme leurs structures d’accueil voient leur confiance ébranlée par des arbitrages budgétaires à courte vue. Aussi, cette décision manifeste une contradiction totale avec la volonté du Président de la République et du Premier Ministre de sauvegarder la jeunesse et de construire la cohésion nationale.

Alors que les jeunes sont les premiers concernés par les crises sociales, économiques et environnementales, le Service Civique leur apporte une réponse concrète pour s’engager dans des projets qui ont du sens et leur font regagner confiance en eux et en une société meilleure. Le Service Civique offre un cadre d’engagement valorisant, une expérience structurante, une ouverture sur le monde et sur soi. Plus encore, rassemblant des jeunes de tous horizons, il est un important levier en faveur de la mixité sociale. Priver 15 000 jeunes de cette opportunité, c’est leur tourner le dos à un moment où ils en ont plus que jamais besoin.

Cette décision affecte également la capacité d’action des associations, des établissements publics et des collectivités qui accueillent ces volontaires. La rentrée de septembre concentre plus de 60 000 engagements chaque année : la baisse annoncée représente donc une chute de plus de 20 % pour cette période-clé. Après la suspension

brutale des contrats en février dernier, cette nouvelle restriction provoque une instabilité profonde dans les projets d’accueil et de développement portés par les associations.

Plus encore, ceci intervient alors que les structures associatives sont particulièrement fragilisées (sous-financement chronique, incertitudes sur les subventions publiques, recul des aides à l’emploi). A l’heure où les moyens alloués aux associations diminuent et que les besoins sociaux s’accroissent, réduire encore leur capacité d’accueil de jeunes volontaires revient à affaiblir gravement une dynamique d’engagement, d’accompagnement et de solidarité.

Le Service Civique est une politique publique qui fonctionne. Il incarne une vision positive de la jeunesse, mobilise les énergies locales et contribue à redonner du sens et de l’unité à notre société. De nombreuses associations engagées au sein de la Plateforme inter-associative pour le Service Civique appellent solennellement le gouvernement à revenir sur cette décision et à préserver le budget voté pour le Service Civique en 2025.

Les associations jouent un rôle essentiel dans le Service Civique : elles en sont à l’origine, et représentent aujourd’hui encore c0 % des organismes d’accueil. Depuis 2010, elles ont permis à plus de 500 000 jeunes de s’engager.

En 2025, la Plateforme inter-associative pour le Service Civique (PISC) rassemble une grande partie des associations investies dans l’accueil et l’accompagnement des volontaires en Service Civique, dans tous les domaines. Ce collectif, animé par le Mouvement Associatif, regroupe une trentaine de membres actifs, ainsi qu’une vingtaine d’associations qui s’y associent ponctuellement, notamment pour des prises de parole publiques.

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Motion du CESER sur les conséquences de l’austérité budgétaire en HdF

logo CESER Hauts-de-France

Motion sur les conséquences de l’austérité budgétaire en HdF

Motion sur les conséquences de l'austérité budgétaire en HdF
04/06/2025

POURQUOI L’AUSTÉRITÉ BUDGÉTAIRE FRAPPE, UNE FOIS DE PLUS, LES PAUVRES ET LES PRÉCAIRES ?

Réuni le 3 juin 2025, le bureau du CESER a adopté à l’unanimité une motion sur les conséquences pour les personnes en situation de pauvreté de l’austérité budgétaire que l’Etat met en œuvre et impose aux collectivités territoriales.

Cette motion est portée par la Section « inégalités, pauvreté, précarité », présidée par Pierre THOMAS, vice-président du CESER, et constituée de représentants de l’ensemble des composantes du CESER ainsi que de personnalités qualifiées pour leur action dans la lutte contre la pauvreté.

L’austérité budgétaire impose aux collectivités territoriales une réduction drastique des financements, fragilisant les structures d’accompagnement des plus précaires. Avec des baisses cumulées de 24 milliards d’euros affectant le secteur de l’accompagnement social et de l’emploi, les effets se répercutent lourdement sur la cohésion sociale et les services essentiels. Les associations, clés de l’inclusion sociale, sont doublement contraintes financièrement et voient leurs ressources se réduire drastiquement. Près de 186 000 emplois seraient menacés, trois quarts des associations en région peinent à maintenir leurs activités.

La région Hauts-de-France, particulièrement touchée par la pauvreté, voit ses habitants les plus vulnérables confrontés à des difficultés croissantes. Le CESER alerte sur la nécessité d’un dialogue entre collectivités et associations pour assurer un soutien efficace aux plus démunis. Face à ces défis, un nouveau contrat social est indispensable pour préserver le lien social et lutter contre les inégalités.

https://ceser.hautsdefrance.fr/rapports/article//902

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Trace ton avenir, les jeunes partent en séjour de cohésion

A l’aventure!

Ce lundi 24 mars, un groupe de 6 jeunes accompagnés par nos équipes dans le cadre du CEJ-Jeunes en Rupture, est parti pour 3 jours de séjour de cohésion au Ateliers du Val de Selle à Conty. Une grande première pour certains qui n’ont jamais dormi en dehors de chez eux, quand d’autres appréhendent plutôt le fait de quitter la ville.

Le centre équestre du Val de Selle, notre partenaire régulier depuis plus de 5 ans, est un ESAT qui accueille tous type de publics pour des séjours, de la médiation animale, ou du loisirs.

Pour ces 3 jours, les jeunes ont pu profiter des espaces verts et du calme, bénéficier d’une séance d’équitation, découvrir un environnement nouveau et prendre le temps de se poser, dans un lieu propice, pour prendre des décisions concernant leur avenir.

L’objectif: découvrir le plaisir de partir à l’aventure, de découvrir de nouveaux horizons, savoir trouver sa place dans un groupe tout au long de la journée, apprendre à exprimer ses émotions, sortir de sa zone de confort, ou encore travailler sur son rythme de vie pour se sentir capable d’avancer, d’aller plus loin.

Nous l’avons observé à de nombreuses reprises, le fait de partir quelques jours, de vivre en internat avec ses camarades, mais aussi la proximité de la nature et des animaux, fait de se séjour un point d’étape important dans nos accompagnement.

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Les BAFA du printemps arrivent, les équipes se préparent !

Samedi 22 mars 2025 une douzaine de formateurs BAFA de la Ligue de l’enseignement de l’Oise se sont retrouvés pour préparer la campagne d’avril. Retour sur les 3 temps forts de cette rencontre !

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Déclaration de l’index égalité professionnelle entre les femmes et les hommes pour l’année 2025 au titre des données 2024

Déclaration de l’index égalité professionnelle entre les Femmes et les Hommes pour l’année 2025 au titre des donnés 2024
Période de référence de l’index : Du 1er janvier 2024 au 31 décembre 2024
Seuls trois indicateurs sur quatre sont calculables :
1- Indicateur écart de rémunération Note obtenue : 38/40
Les rémunérations annuelles moyennes des femmes et des hommes sont renseignées par catégories socio-professionnelles et par tranche d’âge.
4 CSP Ouvriers (pas concerné) Employés (Groupes A et B) Techniciens/Agents de maîtrise (Groupes C, D, E et F) Ingénieurs et cadres (Groupes G, H, I et J)
4 tranches d’âge Moins de 30 ans Entre 30 ans et 39 ans Entre 40 ans et 49 ans Plus de 50 ans
Nombre de femmes 87 Total des effectifs pris en compte 103
Nombre d’hommes 16
Constat La Ligue de l’enseignement de l’Oise compte une majorité de femmes, de part notamment ses secteurs d’activités (petite enfance, animation). L’écart de rémunération est en faveur des femmes.
2- Indicateur écart de taux d’augmentations individuelles Note obtenue : 35/35
Salariés augmentés 9 femmes 1 homme
Résultat final en nombre équivalent de salariés 0,7
Population envers laquelle l’écart est favorable Femmes
Constat L’écart de taux d’augmentations est en faveur des femmes
3- Indicateur de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé maternité Non calculable
NC Absence d’augmentations salariales pendant la durée du ou des congés maternité
4- Indicateur nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations Note obtenue : 5/10
Nombre de femmes parmi les 10 plus hautes rémunérations 8
Nombre d’hommes parmi les 10 plus hautes rémunérations 2
Les femmes sont sur-représentées parmi les salariés les mieux rémunérés
Total de points obtenus sur 85 78
Résultat final de l’index 92%
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Solidarité avec Mayotte

Suite au passage de l’ouragan Chido la désolation règne sur Mayotte. Le 101e département français, le plus pauvre et le plus jeune de France a été dévasté. Les défis qui sont à relever, déjà énormes en matière d’éducation, de logement et de santé, deviennent gigantesques tant du point de vue matériel qu’humain dans ce territoire où toute la population a été impactée, qu’elle soit en situation régulière ou clandestine. La polémique sur l’immigration n’est pas de mise au moment où il faut faire face aux conséquences de cette catastrophe.

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Trace Ton Avenir : une opportunité pour les jeunes !

Trace Ton Avenir : une opportunité pour les jeunes !

Bonne année 2025 ! Nous recrutons pour notre nouvelle cohorte « Trace Ton Avenir », un dispositif destiné aux jeunes de 16 à 25 ans (jusqu’à 29 ans pour les jeunes en situation de handicap) souhaitant :

  • Explorer leur orientation professionnelle via des rencontres et immersions.
  • Résoudre des problématiques du quotidien (logement, santé, etc.).
  • S’engager dans des projets solidaires et créer un réseau.

Infos pratiques :

  • Durée : 6 mois (renouvelable), 15 h/semaine minimum.
  • Indemnisation : 200 à 500 € selon l’âge.
  • Conditions : pas de suivi mission locale ou aucune interaction depuis 5 mois.

Faites passer le mot !

  • Si vous connaissez des jeunes pour lesquels ce programme pourrait être utile, n’hésitez pas à leur partager l’information. Entrées et sorties permanentes !

Contactez-nous : Sophie, Maimouna, Karine, Solène – 06 75 84 21 69 tracetonavenir@laligue60.fr

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